社會責任

東方國際(集團)有限公司2020年度社會責任報告

 

一、公司基本情況

(一)中文名稱及簡稱,外文名稱及縮寫

中文名稱:東方國際(集團)有限公司

簡稱:東方國際集團

英文名稱:Orient International ( Holding) Co., Ltd.

縮寫:OIH

(二)公司的法定代表人

童繼生

(三)社會責任對外聯絡人及聯系地址、電話、電子信箱、圖文傳真

社會責任對外聯絡人:詹理敏

聯系地址:上海市虹橋路1488號

郵政編碼:200336

聯系電話:021-22110213

電子信箱:zhanlm@oih.com.cn

圖文傳真:021-62082118

(四)公司注冊地址、辦公地址及郵政編碼,網址及電子郵箱

注冊地址:上海市虹橋路1488號1號樓1層

辦公地址:上海市虹橋路1488號

郵政編碼:200336

網址:www.myapiserver.com

電子郵箱:business@oih.com.cn

(五)報告期工商注冊信息變更情況

無變更

(六)股東名稱、持股情況及本年度變動情況

股東姓名或者名稱

持股比例

出資額

出資方式

上海市國有資產監督管理委員會

66%

660000萬元

貨幣

上海國盛(集團)有限公司

34%

340000萬元

貨幣

(七)公司聘請的會計師事務所名稱、辦公地址及簽字會計師姓名

會計師事務所名稱:立信會計師事務所(特殊普通合伙)

辦公地址:上海市南京東路61號4樓

聯系電話:021-63391166

簽字會計師姓名:吳震東 何駿

(八)年度財務報告審計聘任、解聘會計師事務所的情況,報告期內支付給聘任會計師事務所的報酬情況,及目前的審計機構和簽字會計師已為公司提供審計服務的連續年限

本年度審計聘任會計師事務所:立信會計師事務所(特殊普通合伙),無變化。

報告期內支付給聘任會計師事務所的報酬情況:由市國資委支付。

目前的審計機構和簽字會計師為公司提供審計服務的連續年限:11年。

(九)東方國際(集團)有限公司市管領導2020年度薪酬情況

單位:人民幣萬元
姓名 職務 任職起止時間 2020年度從本公司獲得的稅前報酬情況 2018年-2020年任期激勵收入 是否在股東單位或其他關聯方領取薪酬 在關聯方領取的稅前薪酬總額
應付年薪 社會保險、企業年金、補充醫療保險及住房公積金的單位繳納部分 其他貨幣性
收入
童繼生 董事長 2017.08-至今 75.16 19.51 0.00 59.27 0.00
黨委書記 2018.04-至今
朱勇 總裁
黨委副書記
2017.08-2021.06 75.16 19.51 0.00 59.27 0.00
季勝君 副總裁 2017.08-2021.05 71.16 19.05 0.00 62.01 0.00
總裁 2021.06-至今
王佳 黨委副書記 2018.10-至今 68.52 19.36 0.00 42.29 0.00
盧力英 紀委書記
監察專員
2017.08-至今 72.08 18.09 0.00 62.01 0.00
黃勤 工會主席 2017.08-至今 68.08 17.76 0.00 58.56 0.00
封亞培 副總裁 2017.08-2021.02 70.14 18.71 0.00 62.01 0.00
朱繼東 副總裁 2019.03-至今 66.96 20.46 0.00 32.53 0.00
王國銘 財務總監 2017.08-至今 70.86 18.51 0.00 62.01 0.00
鄭峰 副總裁 2020.03-至今 48.05 13.11 0.00 14.64 0.00
薛繼鳳 總工程師 2020.03-至今 45.98 18.51 0.00 14.64 0.00

備注:1、應付年薪為基本年薪應發數+績效年薪應發數;

2、2018年-2020年任期激勵收入為考核后核定的任期激勵應發數。

二、公司現狀及未來的總體規劃、發展方向和愿景

(一)公司現狀

東方國際(集團)有限公司是一家擁有先進制造業與現代服務業,以時尚產業、健康產業和供應鏈服務為核心主業,以科技實業、產業物產、金融投資為支撐的大型綜合性企業集團,是中國最大的紡織服裝集團和最大的紡織品服裝出口企業。目前名列中國企業500強第210位,中國服務業企業500強第84位,中國對外貿易500強第31位,中國100大跨國公司第91位,中國紡織服裝企業競爭力百強企業第3位。擁有總資產637億元、員工7.3萬人(海外員工占66%),所屬企業372家,上市公司4家(東方創業、申達股份、龍頭股份、香港聯泰控股)。集團在海外擁有96家業務機構,擁有全球第二的汽車內飾、全球第二的時尚箱包、全球第四的毛衫制造能力。

(二)指導思想

深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會、十一屆上海市委歷次全會精神,堅定不移貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,堅決服務服從國家、上海經濟社會發展戰略需求,按照集團聯合重組時市委市政府提出的“全球布局、跨國經營”戰略和“五大任務”“三個引領”“三個爭當”要求,堅持新發展理念,推動高質量發展,做強做優做大,提升生存力、競爭力、發展力、持續力,實現更高質量、更好效益、更有效率、更可持續、更為安全,確保國資保值增值,履行好國企政治責任、經濟責任和社會責任。

努力在國內大循環、國際國內雙循環的新發展格局和“一帶一路”、上?!拔鍌€中心”“五型經濟”“四大功能”“四大品牌”建設以及“3+1”新戰略任務中發揮主力軍作用,成為全國乃至全球時尚與貿易領域的頭部企業,向世界一流企業邁進,代表上海乃至全國的時尚產業,參與國際貿易、先進制造業和現代服務業的合作與競爭,為長期優質發展奠定厚實基礎。

(三)發展定位、目標、愿景

定位:重振歷史雄風,當好中國時尚與貿易頭部企業;在內循環、雙循環中積極作為,實現集團整體改革轉型升級發展;成為具有中國特色、上海特點的“先進制造業+現代服務業”的綜合性跨國集團。主動融入以國內大循環為主體、國際國內雙循環互相促進的新發展格局,率先走進鄉村、走出國門,用好國內國外兩個市場、兩種資源,以“非洲原料、歐美智力、亞洲加工、東方集成、全球銷售”為方針推進“全球布局、跨國經營”戰略實施上新臺階、顯新水平、展新形象。

定性目標:以時尚與貿易產業為核心融合發展先進制造業和現代服務業,以“一體兩翼三支撐”為格局貫通共生全球產業鏈、供應鏈、價值鏈、創新鏈,不斷提升全球資源配置、技術創新策源、時尚健康功能,實現發展質量、結構、規模、速度、效益、安全相統一。

定量目標:預期到2025年,營業收入1200億元,利潤總額24億元。力爭利潤總額增幅>營收總額增幅;主業利潤增幅>利潤總額增幅;經濟規模、效益雙指標平均增幅>上海國企平均發展水平。確保高質量、新格局、可持續發展。

愿景:對標世界一流和國際最高水平,以“集成全球資源,服務美好生活”為使命,以“致力于成為全球綜合貿易服務商和時尚生活引領者”為愿景,圍繞2035年社會主義現代化強國以及上海社會主義國際化大都市、全球卓越城市的宏偉目標,努力建成有較強全球資源配置能力、全球同行產業技術創新策源能力、“全球布局,跨國經營”的成熟企業集團,成為時尚與貿易頭部企業。

三、履行社會責任報告

2020年,集團認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵,以新思想指引企業改革新征程、指導企業發展新實踐,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。緊緊圍繞市委市政府對集團提出的“五大任務”“三個引領”“三個爭當”的要求,按照“全球布局、跨國經營”戰略砥礪前行,集團上下積極應對各種風險挑戰,統籌疫情防控和復工復產工作,深化改革取得突破,穩外貿、穩制造、穩內貿取得階段性成效,以保促穩、穩中有進,全面實現了預期目標。

(一) 責任管理

責任戰略。東方國際集團作為我國最大的紡織服裝出口商、上海最大的綜合性貿易集團,不斷對標行業一流、世界先進,創新發展理念、經營模式和經濟效益,積極承擔上海市重點國有企業的社會責任,躬身實踐環境保護和治理環境,追求企業、社會及環境的和諧發展和可持續發展,朝著建設成為全球布局、跨國經營,致力于成為全球綜合貿易服務商和時尚生活引領者的跨國集團不斷前進。根據市委市政府對集團提出的“三個引領”“三個爭當”“五大任務”要求,以高質量高水平可持續發展為理念,努力實現集團2018-2020三年行動計劃及“十三五”規劃目標任務,以“一體兩翼三支撐”為戰略布局,凝心聚力,勇毅篤行,為集團深化改革、優質發展開始新的長征。

責任治理及溝通體系。 東方國際集團嚴格遵守境內外法律法規、公司上市地證券監管規則等規定,按照《公司法》《證券法》等國家有關法律、法規,建立了由集團黨委全面融入的股東會、董事會、監事會、經理層等體系構成的治理架構。各治理主體分工明確、獨立運作、有效制衡。

守法合規。集團以突出高質量發展為導向,全面提升風險防范能力。在財務管理方面,優化全面預算評級管理,大幅提高主業利潤指標考核權重。加強扭虧控虧力度,完成全年既定目標。在風險防控方面,建立了財務風險預警事項上報機制和風險防范聯席會議機制。利用主數據管理信息化系統,加大風險排查處置力度,持續優化客商背景調查,實施黑白名單制度,實現客商風險信息集團內共享。堅持按照風險導向開展審計工作,強化審計整改的過程管理,將審計整改情況與經營者績效考核掛鉤。在法務合規方面,二級企業單位開展“1+3”法律體系建設,管理成效明顯。

(二) 經濟責任

2020年,集團積極應對各種風險挑戰,統籌疫情防控和復工復產工作,深化改革取得突破,以保促穩、穩中有進,全面實現了預算目標。全年實現營業收入923.55億元,較預算目標增加103.55億元,預算完成率112.63%。實現利潤總額7.04億元,較預算目標增加3.54億元,預算完成率201.14%。應收賬款周轉天數23天,較預算目標29天加快6天,完成預算目標。存貨周轉天數23天,較預算目標28天延緩5天,完成預算目標。

集團注重與各相關利益方溝通與協調,共同構筑信任與合作平臺,努力實現與股東、員工、供應商、客戶、政府、同業、公眾之間和諧共生、共創價值、分享成果。

產品質量管理體系。 集團始終提倡客戶至上原則,憑借雄厚的科研實力、先進的生產設備和技術工藝以及全面的質量管理,重視品牌管理建設,嚴把商品質量關,通過加大產品研發力度為廣大客戶提供豐富、優質的產品。集團通過制度、規章建設嚴格控制采購程序、生產程序的質量管理,對不合格品進行統一規范處理,保障流入市場的產品質量達標。集團及其下屬企業先后取得ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證和ISO18001職業健康管理體系認證,由此確保了集團經營管理方針的目標更加明確、職責權限更加明晰、過程控制更加嚴細化、管理活動更加系統化、指導監督更加有效、管理效能得到提升。

報告期內,東方國際集團多項紡織科技應用成果再次榮獲國家級獎項;集團申報《大數據背景下國際貿易供應鏈服務管理的構建與應用》,榮獲2020年第九屆全國紡織企業“管理創新成果”一等獎。2020年7月6日,集團旗下的申達股份汽車紡織工業設計中心和上海三槍(集團)有限公司工業設計中心被中國紡織工業聯合會確立為第二批中國紡織行業工業設計中心。

在產品銷售服務體系和產品研發創新以及顧客滿意度方面,集團注重建立和完善客戶管理體系,以品牌創新升級為抓手,提升時尚產業服務能力,維系與消費者的和諧關系。老字號品牌展現時尚新形象。龍頭股份積極探索三槍shoppingmall、智慧門店等零售模式試點,吸引K9年輕消費群,提高購買轉化率,同時用智能化、信息化提升門店管理水平。推進“品牌加盟招商”工作,完善“合伙人制度”,新增加盟店162家。上海時裝周在全球率先復蘇。上半年上海時裝周全球率先推出“云走秀、云直播、云逛店”,下半年成為全球唯一一個線下走秀的時裝周,全年共發布251場秀,在新華社全球時裝周活力指數發布中名列全球第四,再次展現“全球最活躍時裝周”形象;MODE展通過線下訂貨會+線上“云訂貨”,繼續榮獲“亞洲最大訂貨季”稱號。

在對價值鏈伙伴的責任上, 集團與供應商保持互惠互利、合作共贏的良性關系,具有規范的采購制度以及較高的商業伙伴滿意度。集團充分尊重并保護供應商和客戶的合法權益,從不侵犯供應商及客戶的商標權、專利權等知識產權。集團崇尚誠信服務的經營理念和行為準則,選擇具有高度社會責任感的供應商,對于已建立合作伙伴關系的供應商,則積極敦促其履行社會責任。集團下屬各品牌企業實施了集中采購工作,制定了供應商準入制度,對主要商品采購實施公開招標,使供應商間形成了公平競爭、優勝劣汰機制,同時與信譽良好的上游產品供應商逐步建立了穩固的戰略合作關系,由此保證了產品質量和品牌信譽度。

(三)安全生產

東方國際集團根據國家和行業相關安全生產法律法規及相關規定,制定了以人為本的安全生產管理辦法,形成了單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制,建立了“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失責追責”的責任體系,明確了“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。設立了由單位黨政主要負責人、分管領導,工會、職能部門、事業部負責人,以及從業人員代表等組成安全生產委員會,明確了各自職責。要求各單位及時修改完善安全生產規章制度、操作規程,保證安全生產所必需的資金預算,明確安全投入費用使用的程序、職責及權限。

集團強化督促檢查,筑牢安全生產基石。完善企業安全風險分級管控、隱患排查治理雙重預防機制。報告期內,安全工作的各個方面未發生報告事故,確?!拔鍩o”,實現安全生產平穩可控的目標。全年開展安全檢查198次,檢查覆蓋率達到100%,安全隱患整改率達到100%。強化應急響應和處置工作,完善各類事故應急預案、工作手冊和保障機制,全年組織綜合演練等120余場次,4500多人次參與。

(四)員工責任

保障體系、民主管理及職業健康安全。 集團一屆三次職代會通過了《東方國際(集團)有限公司2020年度集體合同》《東方國際(集團)有限公司2020年度工資專項集體合同》《東方國際(集團)有限公司2020年度女職工權益保護專項集體合同》等三項集體合同,進一步完善了集團民主管理制度和運行機制,為構建企業和諧勞動關系、保障企業健康穩定發展打下堅實基礎。舉行2020年東方國際(集團)有限公司“東方愛心基金”捐贈儀式,集團總部、集團工會和各投資企業等29家單位向“東方愛心基金”捐出了222.6萬元愛心款,進一步弘揚了扶貧濟困、團結互助的慈善精神,為各級組織開展幫困送溫暖活動奠定了良好的物質基礎,為實現東方國際集團“全球布局,跨國經營”戰略目標營造良好氛圍。

提升人力資源管理能級。 持續搭建優秀青年培養平臺,積極培養選拔優秀年輕干部,千方百計推薦、吸收優秀青年的雙向交流。選派6名子公司干部赴國家、上海市、區政府重點項目及團中央機關鍛煉,接收1名“五個一批”優秀年輕干部至集團任職,7名青島處級干部至集團實訓。利用進博會平臺,推薦41名干部人才代表集團參與第三屆進博會工作。

提高職工隊伍素質建設。 根據集團各板塊的發展情況,評選了一批先進模范代表。其中,全國勞模1位、市勞模6位、上海市模范集體3家。新創建1家工匠創新工作室,表彰了“上海市巾幗建功標兵”2人,“上海市巾幗文明崗” 4個,為職工樹立了榜樣。開展了“奮進新時代 共創新未來——推進高質量可持續發展”勞動競賽。共有68家單位(園區),482個班組,8683名職工參賽,經考核評審,獲全國“安康杯”競賽優勝班組1個,上海市優勝單位3家,優勝班組2個,優秀組織單位1家,優秀個人2名。舉辦了“來東方、購全球”首屆直播技能競賽,發現、挖掘、培養一批可塑性強、有正能量的主播人才,宣傳東方品牌,推介東方好物。第三屆進博會期間,這批優秀主播把比賽中學習到的技能用于進博會帶貨,助力集團改革發展,受到廣泛好評。集團工會還圍繞職工崗位技能提升,組隊參加全紡各類技能競賽。在首屆全國技能大賽上,時尚定制服飾公司雍飛獲時裝技術(國賽)銀獎;在第六屆全國紡織服裝制版師職業技能競賽上,衣架公司趙葉云取得第二名,獲全國十佳服裝制版師稱號;在上海職工二維工程識圖技能競賽上,星海地產獲個人三等獎;在全國緯編工職業技能競賽上,三槍集團獲“全國針織行業技術能手”“全國針織行業緯編工優秀操作能手”稱號。2020年,集團榮獲上海工匠1名;獲技師晉升獎勵8名;獲首席技師項目資助及“上海市職工先進操作法”各1項。

員工關愛。 2020年,集團實施工資決定機制改革,范圍覆蓋集團總部及境內所屬企業共300家,經審計清算,共列支全部職工工資總額186500.37萬元,職工人均工資12.38萬元。集團內各企業在依法為職工繳納“五險一金”的基礎上,全部參加了上海市職工綜合互助保障計劃。2020年新建“愛心媽咪小屋”1家,有效緩解了女職工的后顧之憂。為集團所屬單位184名駐外員工購買綜合意外險,其中駐國內的員工127名,駐國外的員工57名,繼續為境外員工增設境外醫療及SOS緊急救援服務。開展慰問抗疫、防疫物資生產企業的職工、駐外員工家屬。攜手電氣集團舉辦“四季戀歌 愛在深秋”交友活動,有10對青年成功牽手。聚焦重點人群,集聚各方資源,做好元旦、春節、“五一”、中秋、“十一”等重大節日幫困慰問,集團領導親自帶隊看望困難職工,并對困難職工進行了捐助。全年捐贈款累計達到215.3萬元,為約6500人次發放慰問幫扶金、幫扶物資。積極向市總工會申請勞模專項補助金,全年共幫助困難勞模544人次,申請幫扶金452.7萬元,為部分勞模減輕了生活困難。活躍職工文體活動,集團攝影協會《東方攝眼》創刊上線。作品《歡呼北斗衛星發射成功》獲第七屆全國職工攝影大賽金獎,這次獲獎創下了同一省市單位再次奪金的新記錄。集團攝影協會成為中國紡織攝影協會副會長單位,標志著集團職工攝影活動登上了新的高峰。還組織近20家單位千余人次參加“2020上海市職工健康趣味運動會”。成功舉辦了集團“第九套廣播體操”現場教學推廣展演和職工保齡球大賽活動。繼續加強“Shangtex職工書屋”創新發展,共有3家單位獲命名授牌,國際物流公司榮獲2020上海工會職工書屋優秀示范點稱號。

(五) 環境責任

節能減排效果顯著。 2020年市經信化委下達集團2020年度工業節能目標:綜合能耗3.27萬噸標準煤,產值能耗變化率較2019年力爭有所下降。2020年集團實際完成情況:工業能耗總量為3.11萬噸標煤,可比產值能耗增減率%為-0.58,完成市經信化委的節能考核指標。集團還開展了“全國城市節約用水宣傳周”系列活動,主題為“倡導節水減排,樹立綠色風尚”,集團下屬上海新紡聯汽車內飾有限公司應芬被評為2019年度節約用水先進工作者。

技術改造取得新成效。 先后完成上海紡織節能環保中心環境綜合實驗室升級改造項目、上海紡織集團檢測標準有限公司食品檢測項目及實驗室檢測應急項目、寶雞申紡汽車部件有限公司暨投資寶雞生產基地一期項目、傲銳汽車部件有限公司在武漢設立子公司暨購地建廠房搬遷項目、傲銳汽車部件(天津)有限公司暨新接奔馳MRA2EVA2投資項目、上海汽車地毯總廠儀征有限公司二期項目、傲銳汽車部件(上海)有限公司投資建設天津工廠二期項目,正在積極推進復合材料(車用)研究所汽車紡織內飾及聲學技術研發中心項目建設。

(六) 公益事業及服務社會責任

1.助力脫貧攻堅,加快鄉村振興。

集團深入貫徹落實習近平總書記關于決戰決勝脫貧攻堅重要講話精神,主動承擔國企社會責任。

一是積極助力鄉村振興。 集團與崇明區政府聯合加強幫扶“造血”項目建設,采取了產業幫扶的方式,推動幫扶由慰問“輸血”轉變為項目“造血”。集團成為第十屆中國花博會首批合作企業之一,并簽訂了第十屆中國花卉博覽會冠名企業園參展協議,積極參與花博園區建設。2020年9月,崇明區廟鎮人民政府、東方國際集團上?;ɑ馨l展有限公司舉辦了“東方國際花島啟動樣板區暨逆季郁金香展”活動。集團與崇明區紅十字會簽訂《定向捐款協議書》,每年向崇明區紅十字會捐贈30萬元,每個村10萬/年,專項用于崇明區廟鎮通濟村、猛東村、小豎村結對幫扶。按照市國資委黨委“結對百鎮千村,助推鄉村振興”行動的工作要求,集團下屬東方外貿、東方物流、絲綢股份等三家二級企業分別按照與小豎村、猛東村、通濟村簽訂的《上海市城鄉黨組織結對幫扶協議書》內容,每個村3萬/年的資金幫扶主要用于黨建聯建和黨內幫扶等活動;在奉賢南橋鎮,集團下屬二級企業原料公司與沈陸村、龍頭股份三槍科技與光明村、新聯紡公司與六墩村、東方資產公司與張翁廟村也繼續開展結對幫扶3萬/年,以實物幫扶和資金幫扶相結合的方式,助力鄉村振興。

二是積極組織集團下屬三家上市公司(東方國際創業股份有限公司、上海申達股份有限公司、上海龍頭(集團)股份有限公司)分別對接云南省楚雄州姚安縣前場鎮稗子田村、前場鎮新村村、適中鄉適中村開展幫扶結對。2020年,東方創業投入5萬元用于云南當地購買小商品給稗子田村愛心超市,并委托云南當地干部在農歷新春前走訪慰問建檔立卡貧困戶,帶去共計價值3500元的慰問品。申達股份持續開展精準扶貧工作,捐助新村村愛心超市5萬元,幫助其完成愛心超市的建設,組織下屬企業通過各區消費扶貧生活館、消費扶貧專店專柜采購消費扶貧物資合計21.13萬元,為貧困地區拓展銷售渠道。龍頭股份按約定提供市場價值6萬元的內衣、毛巾等自有品牌產品,用于適中村愛心超市的產品供應,并請三槍云南分公司代表三家上市公司,慰問了對口的三個村的困難村民。

三是積極落實消費扶貧。集團工會積極貫徹落實《上海市深化消費扶貧行動助力決戰決勝脫貧攻堅的實施方案》文件精神,同時結合上海市總工會下發的《關于增加一次性節日慰問額度,進一步深化工會消費扶貧行動》的通知要求,積極開展消費扶貧工作,全年統計各投資企業、直屬單位消費扶貧金額總計2,435,639.4元。

2.發揮優勢,積極服務社會

全員行動積極做好疫情防控和復工復產工作。2020年伊始新冠疫情突發,集團第一時間成立由黨政主要領導掛帥的防控應急領導小組和工作小組,集團上下進入全面臨戰狀態。一是積極組織各外貿公司拓展防疫物資進口。從全球19個國家和地區采購了近801.1萬只口罩、58.4萬套防護服、3118臺呼吸機等4.3億元防疫物資,特別是2020年1月31日使用東航包機運送25萬件進口防護服和13萬只進口口罩有效緩解了上海市春節期間防疫物資的供應,解了當時上海防護服接近零庫存的窘境。二是龍頭股份三槍康橋基地投資1.2億元積極轉產口罩、隔離服、醫用防護服。共生產一次性口罩1.5億只、防護服65萬件、隔離服、鞋套及帽子540萬件等。三是全力組織各外貿公司加大防疫物資出口。全年共向70余個國家或地區出口口罩6.6億只、防護服6996.8萬件、手套3583.8萬只等防疫物資,貨值2.9億美元,圓滿完成商務部下達的挪威政府防疫物資采購項目。四是及時出臺政策全力支持企業復工復產復商。2020年3月24日下發《支持集團所屬企業全力防控疫情,平穩發展的若干政策》,積極組織企業申請疫情專項資金,全年共獲專項低息貸款1.7億元,社保減免、財政稅收優惠及穩崗補貼等各類政府補貼6.1億元。五是彰顯國企責任擔當。通過上海市慈善基金會,集團下屬龍頭股份、星海地產、東方資產等向湖北疫情防控一線人員捐贈價值1億元、55萬件(套)的三槍全棉保暖衣褲。集團還向上海機場集團以及埃塞俄比亞、巴拿馬和布基納法索等三個國家捐贈防疫物資。六是按時完成對中小企業的免租。根據市委市政府和市國資委部署,免除4093個中小企業租戶2020年2月-4月的租金2.5億元。

進博會“主渠道、主樞紐、主平臺、主力軍”作用持續增強。2020年,集團專業化服務40個國家和地區的126家展商,招展面積6911平方米,場內意向采購總金額為4.5億美元,較上屆提升2000萬美元,繼續位列國資分團第三名,成為分團內僅有的一家連續三屆均入圍成交簽約榜前三甲的企業。各項指標均逆勢增長,實現全方位超越。東方物流取得進博會主場運輸服務商資質,集團成為業內唯一一家進博會全系列資質的一站式服務商。進口商品集散地擴容。虹橋品匯在一期6000平方米運營的基礎上實現南片區擴容,總體規模擴大至3萬平方米,已有來自70多個國家和地區的109家企業、2000多個品牌、2萬多種商品入駐,其中70%為進博會同款商品。進口商品內銷實現新突破。各外貿企業結合“五五購物節”等活動,利用虹橋品匯、上海國際時尚中心、東方名品匯等平臺,積極推進進口商品進園區、進社區、進機關。

積極擔當政府與行業之間的橋梁。作為上海紡織協會的會長單位,集團向政府傳達行業企業的共同要求,同時協助政府制定和實施行業發展規劃、產業政策、行政法規和有關法律,連續11年發布《上海紡織產業發展報告》(白皮書)。加強調查研究,承接調研課題。開展了紡織工運歷史資料征集整理工作,召開上海紡織工運歷史研討會,邀請了市工人運動研究會專家、《上海紡織工運史》歷任編輯代表,梳理反映上海紡織行業工運歷程。

繼續提高集團社會影響力和品牌影響力。集團邀請紡織、外貿老勞模全新開設《東方勞模名人訪談》節目,講好宣貫企業文化小故事。集團工會與勞動報社簽訂戰略合作協議,創建了勞動報《東方時尚》周刊,每周四一期,每期一個彩色整版;借助“職工學堂”開設的“尚課堂”在進口業務、西服制作、創意設計等方面設置了精品課程,合計1828課時,惠及5755人次職工,對行業職工崗位技能培養起到了積極作用。線下內購線上推廣,同步助力集團品牌建設。2020年,長寧、金山、松江等紡織行業工會陸續加入“東方名品匯”?!皷|方名品匯”平臺根據市場需求量身定制了“大禮包”,借力工會系統平臺,為一些大集團在高溫慰問、重點節日關懷等工作中提供選擇,實現批量采購目標。全年共舉辦線下活動31場,為兄弟企業及社會提供優質服務。

四、預期與展望

2021年是集團“十四五”規劃和2021-2023三年行動計劃開局年。集團將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神、中央經濟工作會議、習近平總書記考察上海重要講話精神和十一屆市委十次全會精神,緊扣集團黨委工作主線,堅持高質量發展理念、打造可持續發展新引擎,堅持全面深化改革、增加可持續發展新活力,堅持新發展格局、增添可持續發展新動能,堅持核心能力建設、增強可持續發展新優勢,堅持數字化轉型、提升可持續發展新能級,扎實走好“全球布局、跨國經營”第二步,確?!笆奈濉遍_好局。

集團將著眼長遠可持續發展要求,以成為“時尚與貿易領域的頭部企業”為目標、以“高質量、新格局、可持續”為導向,繼續推進深化改革工作,穩步推進核心業務提質增效,提升集團管理效率,加快建設一支與“全球布局、跨國經營”戰略相適應、可持續的中外人才隊伍,繼續做好存量業務轉型升級提質發展、增量業務優質領先發展工作,積極承擔行業領頭羊和國有企業的社會責任,不斷提高集團的發展質量和競爭力,努力促進經濟、社會、環境的和諧持續發展,以優異成績向黨的百年華誕獻禮。



99re6热精彩视频在线观看,日本扒开下面无遮无挡的视频,和同事刺激偷倩视频在线观看,HEYZO高清北条麻妃,亚洲精品第一国产综合国服瑶,日韩欧美一中文字宇幕日本妞,最新热久久九九超碰精品,asmr在线观看隐藏网站,2018天天拍天天爽免费,男人桶女人18禁止访问的网站,亚洲中文字幕av每天更新